法人プランニング
法人プランニング
経営の“守り”と“攻め”を支えるパートナー。法人プランニングで、会社と従業員の未来に安心を。
法人プランニングとは？
法人プランニングとは、企業経営におけるリスク管理・資金計画・福利厚生制度の最適化を通じて、会社の持続的な成長と財務の健全性を支援するファイナンシャルサービスです。
企業の規模や業種、設立年数を問わず、法人としての意思決定には“長期的な視点”と“緻密な財務設計”が求められます。特に中小企業や医療法人、個人事業主においては、経営者個人と会社のお金が密接に関係しているケースが多く、適切な切り分けと計画が必要です。
経営者のビジョンや事業フェーズ（創業期・成長期・成熟期・承継期）に応じて、今やるべき資金戦略を一緒に構築します。
2法人プランニングでできること
事業保障対策
- 経営者・役員に万が一があった場合の事業継続資金の確保
- 借入金の残債・連帯保証対策
- キーマン（経営中核人材）不在時の経営リスク補填
- 事業承継に向けた保障の段階的準備
退職金・役員報酬設計
- 社長・役員の老後資金準備を目的とした退職金制度の構築
- 法人税・所得税・社会保険料のトータルバランスを踏まえた報酬設計
- 小規模企業共済、企業型DC、確定給付年金の導入支援
福利厚生の充実
- 採用・定着率向上を見据えた福利厚生の整備
- 団体保険、入院保障、就業不能時の補償の導入
- 社員とその家族を守る「見えない報酬」の提供
法人税・キャッシュフロー対策
- 会社の利益調整と内部留保の戦略的設計
- 節税目的の法人保険の適正活用と再設計（税制改正対応）
- キャッシュフロー計算書に基づく運転資金管理
事業承継・相続対策
- 後継者不在・自社株の高評価問題への対応策
- M&A、第三者承継、親族承継に合わせた財務設計
- 経営者の個人資産・相続・贈与まで一気通貫で支援
法人保険の再設計・見直し
- 「何のための保険か？」を明確にする目的別保険ポートフォリオの構築
- 無駄な保険・重複契約の整理
- 保険を財務戦略に組み込む設計（出口戦略まで設計）
その他の支援領域
- 医療法人・社会福祉法人特有の財務制限への対処
- 外部CFO的役割としての経営数字レビュー（月次・年次）
- 融資交渉・金融機関との付き合い方サポート
このような経営者の方へ
「節税のために保険に入ったけど、よくわかっていない」
「将来の退職金や事業承継の準備がまったく進んでいない」
「従業員のために福利厚生を整えたいが何から始めればいいかわからない」
「会社のキャッシュフローが不安定で将来が読めない」
「自分と会社のお金をしっかり分けて考えたい」
最後に
法人プランニングは、「数字」だけではなく「人」や「未来」を見据える戦略設計です。
目先の利益だけでなく、10年後・20年後の会社の姿を描きながら、 経営者・社員・家族を守る仕組みを一緒につくっていくこと。
それが、私たちが考える“本質的なファイナンシャルプランニング”です。
経営の右腕として、数字と想いの両面から支援いたします。